Вероятно, существует столько же способов провести дискуссию в книжном клубе, сколько существует книжных клубов. Следующие рекомендации о том, как читать и изучать книги Фенессы, являются всего лишь предложениями. Принимайте идеи, которые кажутся привлекательными для вашей конкретной группы. А также продолжайте адаптироваться к тому, что работает, а что нет.

Заказ на чтение

Порядок чтения этих книг очень гибкий. Позвольте вдохновению!

За исключением Слово за Слово, все книги Phoenesse можно читать онлайн бесплатно на сайте Phoenesse. Ключевые слова можно прочитать на сайте The Guide Speaks. Все книги Phoenesse также доступны в электронных книгах и в мягкой обложке в интернет-магазинах. А 11 бесплатных аудиокниг доступны как на веб-сайте Phoenesse, так и у крупных поставщиков подкастов.

Вот один из вариантов порядка чтения книг Фенессы, но вы можете пропускать их в зависимости от того, что больше всего нравится вашей группе.

ПОЛУЧИТЕ ЛУЧШУЮ ЛОДКУ: Надежные учения для трудных времен (слушать аудиокниге)
Сборник из 33 духовных эссе, которые предлагают руководство по решению проблем этой новой эры.

ДЕЛАЕМ РАБОТУ: Исцеление нашего тела, разума и духа путем познания себя
Как выглядит работа по поиску себя на основе личного опыта Джилл Лори и Скотта Уислера

В поисках золота: Поиск своего драгоценного «я» (слушать аудиокнигу)
Просветляющие учения о путешествии к поиску себя

WALKER: Мемуары(слушать аудиокнигу)
Личная история Джилл Лори о ее попытках на протяжении всей жизни использовать трудное детство в качестве трамплина для значительного роста.

ЖЕМЧУЖИНЫ: Открывающая разум коллекция из 17 свежих духовных учений (слушать аудиокнигу)
Практические учения на различные интересные духовные темы, предлагающие жемчужины мудрости, которые мы можем использовать каждый день.

СВЯТАЯ МОЛИ*: История двойственности, тьмы и дерзкого спасения (слушать аудиокнигу)
Увлекательные учения о нашем путешествии из тьмы, включая объяснения о Падении и Плане спасения.

Ослепленный страхом: Информация из Путеводителя Pathwork® о том, как противостоять нашим страхам (слушать аудиокнигу)
Сборник из 9 учений Пути, освещающих сложную, но неизбежную работу по преодолению наших страхов.

ЖИВОЙ СВЕТ*: О поиске и обретении истинной веры
Первая коллекция постов Джилл Лори, раскрывающая различные аспекты пути обретения веры.

ДУХОВНЫЕ ЗАКОНЫ: Жесткая и быстрая логика для продвижения вперед
Общий взгляд на некоторые из основных божественных законов, которые мы должны понять и соблюдать, чтобы пробудиться от двойственности.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА*: Ответы на ключевые вопросы, заданные в Путеводителе Pathwork®.
Коллекция вопросов и ответов Pathwork, которые могут полностью изменить ваше мировоззрение.

БИБЛИЯ МЕНЯ ЭТО*: Раскрытие загадок Священного Писания (слушать аудиокнигу)
Ответы на вопросы руководства Pathwork Guide о значении различных библейских историй, мифов и стихов.

РАСПРОСТРАНЕНИЕ СКРИПТА: Краткое руководство по самопознанию (прочитайте часть 2)
Обзор основных учений из Путеводителя, раскрывающего сценарий, которому следуют наши Низшие Я.

КОСТИ: Сборник строительных блоков из 19 фундаментальных духовных учений (слушать аудиокнигу)
Основные учения, которые являются основой для работы по личному исцелению и самопознанию.

ПОСЛЕ ЭГО: Информация из Pathwork® Guide о том, как просыпаться (слушать аудиокнигу)
Коллекция из 17 учений Pathwork, которые проливают свет на наше понимание крайне важного процесса пробуждения.

GEMS: Многогранная коллекция из 16 ясных духовных учений (слушать аудиокнигу)
Духовные учения из последних 50 лекций, освещающие многие аспекты процесса обретения единства.

ТЯНУТЬ: Отношения и их духовное значение (слушать аудиокнигу)
Ценные учения о том, что стоит за важными отношениями и их мощной способностью выявлять нашу глубокую внутреннюю работу.

СЛОВО ЗА СЛОВО: Интимный обмен между парой родственных душ
Обмен электронными письмами и текстовыми сообщениями в течение первого месяца отношений Джилл Лори и Скотта Уислера.

ИСЦЕЛЕНИЕ БОЛЬ: Как помочь, используя духовное руководство
Как использовать эти учения, чтобы помогать другим, работая тренером, терапевтом, целителем или Помощником.

*В этих книгах более подробно рассматриваются темы, которые некоторые могут считать более религиозными или христианскими. Тем, кого это бросает в глаза, стоит рассмотреть возможность прочтения этих книг с намерением изменить предвзятые представления, которые представляют Христа в плохом свете.

стимуляция

Скорость чтения этих книг будет зависеть от склонности вашей группы к чтению и саморазвитию, а также от частоты встреч. Хотя многие книжные клубы встречаются ежемесячно, группы, заинтересованные в глубоком погружении в духовность и личное исцеление, могут рассмотреть возможность встреч каждые две-три недели.

В общем, рекомендуется прочитать эти учения как минимум дважды, поскольку с каждым разом они раскрывают все больше и больше.

Прочитать всю книгу

Следующие книги подходят по размеру для чтения всей книги в ежемесячном книжном клубе.

• Ходунки
• Святой Моли
• Библей мне это
• Духовные законы
• Живой свет
• Делать работу
• Слово за Слово
• Исцеление боли

Читать книгу по разделам

Эти книги лучше всего читать по разделам.

• Получите лучшую лодку (11 эссе из 33 одновременно)
• Ключевые слова (4 раздела из 8 одновременно)
• Раскрытие сценария (читайте часть 2)

Читать по 1-3 главы за раз

Каждая глава в этих книгах представляет собой переписанную лекцию Пути; идеально подходит для более глубокого изучения и наслаждения

• Ослепленный страхом
• После эго
• В поисках золота
• Жемчуг
• Gems
• Кости
• Тяга

Организуем книжный клуб

Для каждого собрания рекомендуется иметь ведущего или ведущего. Для авторитетного книжного клуба этот аспект, вероятно, уже проработан. Для новой группы вот несколько рекомендаций, которые следует учитывать. Обратите внимание: обязанности ведущего или руководителя будут различаться в зависимости от размера группы, динамики группы (например, знакомы ли вы друг с другом) и того, что чувствует себя наиболее комфортно для членов книжного клуба.

Если один человек чувствует призвание возглавить группу и умеет это делать, то это ваш лидер. Также учтите, что каждому участнику может быть полезно периодически сидеть в кресле ведущего. Это дает хорошее представление о том, что требуется от организатора, и может стать хорошей возможностью для роста участников.

Практические соображения

Продовольствие

Если вашему книжному клубу нравится вместе обедать, это здорово. Предлагается выделить время для еды отдельно от обсуждения книги. Если вы планируете обсудить учения, а также углубиться в работу с ними, подумайте о том, чтобы организовать свой книжный клуб в частной обстановке.

Алкоголь

Важно не подавать и не употреблять алкоголь при изучении этого материала, особенно если ваша группа хочет углубиться в него и начать применять учения к личному опыту. Хотя «социальная смазка», такая как алкоголь, может показаться хорошим способом помочь участникам раскрыться, она не помогает людям научиться делать это здоровым и органичным способом. Более того, это не помогает людям научиться находить и устанавливать соответствующие границы, а также идти на соответствующий риск, честно делясь информацией.

Время

Возможно, самой большой проблемой для любого организатора будет управление временем. Во-первых, уважайте время людей и начинайте работу вовремя. Не ждите опоздавших. Если собрания начинаются вовремя, у людей может возникнуть мотивация приходить вовремя. Организатор должен занять свое место и быть готовым начать за пять минут до указанного времени начала. Зажжение свечи может быть хорошим индикатором того, что начало неминуемо.

Во-вторых, поддерживайте дискуссию, научившись управлять количеством времени, которое каждый человек проводит вместе. Ведущему, возможно, придется научиться изящно вступать в разговор (см. «О бессвязном разговоре» ниже) или, возможно, использовать колокольчик или взмах руки, чтобы сигнализировать, что кому-то пора начинать подводить итоги.

В-третьих, обязательно заканчивайте вовремя. У людей есть и другие обязанности, включая семью, работу и сон, и мы хотим это уважать. Хорошая продолжительность собрания книжного клуба — 1.5 часа. Время начала в 7:30 дает людям время поужинать до прибытия (при условии, что нет общей трапезы), а затем достаточно времени, чтобы отправиться домой и подготовиться ко сну.

Вступительные предложения

Ведущий может проявить творческий подход к открытию каждого обсуждения, но всегда планируйте, чтобы начало было коротким. Некоторые предложения включают в себя:

• Произнесите короткое обращение, либо что-нибудь по памяти, например, короткую молитву, либо из того, что спонтанно возникает, связанное с темой обсуждения.
• Прочтите короткое, значимое стихотворение.
• Пусть каждый вытащит карточку из миски и прочитает слово на карточке (предварительно распечатанные карточки можно приобрести в книжных магазинах).
• Обойдите круг и предложите каждому произнести два слова – буквально два слова— которые описывают, что они чувствуют в данный момент

Рекомендуемый формат обмена

Ожидается, что каждый человек прочитал выбранную книгу Фенессы или разделы книги и потратил время на обдумывание учения(й). Это особенно важно при чтении 1-3 глав за раз. Поощряйте участников читать учения в начале периода между собраниями книжного клуба, чтобы учения могли ожить в их жизни и быть изученными.

Один из вариантов — обойти группу три раза, с намерением углубить дискуссию с каждым выступлением. Обратите внимание: вы можете поделиться «стилем попкорна», позволяя каждому человеку высказаться, когда он почувствует себя готовым. Обратной стороной этого подхода может стать затишье между выступающими. В этом случае ведущий может попросить людей продолжить работу. Или вы можете предложить кому-нибудь добровольно пойти первым, а затем обойти круг в любом направлении.

Первый раунд: 30 минут.

Попросите людей рассказать о том, что они прочитали и что показалось им особенно важным или впечатляющим. Что вызвало глубокий отклик? Предложите людям передать это учение группе своими словами. Это хороший способ помочь нам по-настоящему понять учение и сделать его своим.

Позвольте каждому человеку закончить выступление, чтобы другие не прерывали его и не добавляли свои комментарии. Не стесняйтесь раздавать говорящую палку — только тот, кто держит говорящую палку, может говорить, — если это полезно. Люди могут захотеть делать заметки, пока говорят другие. Затем, после того как все выскажутся, позвольте группе обменяться идеями, впечатлениями или точками зрения.

Для некоторых групп это может занять все время и зайти настолько далеко, насколько они хотят. Однако у нас будет более богатый опыт, если мы начнем применять эти учения лично в своей жизни и делиться своим опытом с другими. Если это наше намерение, организатору или лидеру, возможно, придется указать, когда пора переходить к следующему раунду.

Второй раунд: 45 минут.

В этом раунде участники уделяют время тому, чтобы поделиться чем-то личным, связанным с обсуждаемыми учениями. Это шанс честно рассказать о какой-то дисгармонии или конфликте – о чем-то, что нас беспокоит – без излишней болтовни и бессвязности.

По мере того, как группа развивает свой контейнер, участники, естественно, будут чувствовать себя более комфортно, делясь информацией более глубоко. Если мы готовы окунуться в воды честности, группа станет ценным ресурсом для ее участников. Как ведущий, обратите внимание, воздерживаются ли люди от раскрытия чего-либо личного или, наоборот, не вмешиваются и не делятся слишком личными сведениями.

Вспомните историю о трех медвежонках. Мы хотим найти «подходящее» место, чтобы раскрыть себя полезным и уместным образом, одновременно немного раздвигая границы нашей зоны комфорта.

Третий раунд: 15 минут.

Если есть время, рассмотрите последний раунд, чтобы поделиться любыми глубокими идеями, которые возникли. Лучше всего, если они будут для нас самих, но они могут быть и для кого-то еще. Однако обратите внимание, что это не открытое приглашение давать другим советы.

Заключительные предложения

Держась за руки в кругу, вы сможете завершить круг. Но некоторым группам это может показаться слишком интимным, и после Covid многие, возможно, предпочтут избегать такого уровня контактов. В качестве бесконтактного варианта попросите каждого человека вытянуть руки перед собой большими пальцами влево. Держите левые руки над правыми руками человека слева. Это позволяет энергии течь по часовой стрелке по кругу.

Организатор может напомнить всем, что конфиденциальность личных сообщений людей является важной частью создания здорового контейнера. Если вы считаете, что это правильно, попросите группу сказать вместе:

«То, что мы здесь говорим, что мы здесь слышим, когда мы уйдем отсюда, пусть это останется здесь».

Подумайте о том, чтобы периодически тратить пять минут перед завершением разговора о том, что кажется наиболее важным для вашей группы.

О бессвязности

Некоторые члены группы обычно не хотят говорить. Обращая на это внимание, ведущий может помочь привлечь этих людей к обсуждению, либо обратившись к ним, либо предложив их точку зрения. Некоторые члены книжного клуба также часто занимают больше эфирного времени. Поощряйте таких членов уделять каждому равное время.

Человеку также может быть трудно понять, когда следует прекратить говорить. Здесь важную роль играет хозяин. Когда мы замечаем, что больше не чувствуем связи с тем, что говорит человек, это обычно указывает на то, что человек бессвязен и потерял связь с самим собой.

Затем ведущий должен вмешаться и попросить человека сделать паузу. Естественной паузы для этого, скорее всего, не будет, поэтому ведущему просто нужно будет аккуратно перебить говорящего. Затем попросите собеседника проверить себя: «В чем суть того, чем вы хотите поделиться прямо сейчас?»

Некоторые группы могут поощрять любого высказаться, если кто-то отклоняется от темы или бессвязно болтает. Вся группа должна понимать, что это делается для того, чтобы помочь группе оставаться сплоченной и вовлеченной. Ибо когда кто-то бессвязно бродит, это не приносит пользы ни человеку, ни группе.

Групповая динамика

У лидера или организатора всегда будет соруководитель, которым является сама группа. В здоровой группе члены группы заботятся друг о друге. Они не только привлекают внимание, когда кто-то говорит, но и замечают, когда кто-то каким-то образом мешает группе.

Иногда членам группы может быть полезно высказаться, когда чье-то поведение каким-то образом влияет на них негативно. В других случаях, возможно, лучше просто оставаться рядом с человеком и не переходить к осуждению или обвинениям. Всегда, когда мы чувствуем негативное влияние со стороны кого-то другого, наша работа состоит в том, чтобы заглянуть внутрь себя и попытаться понять, почему мы сработали.

Группы по замыслу будут поднимать нашу внутреннюю духовную работу. Это справедливо для семей, групп коллег, соседей и книжных клубов. Сложная динамика не обязательно является признаком того, что группа работает плохо. Короче говоря, в группе многое происходит, и все это дает хорошую пищу для изучения того, как мы относимся к другим, а также к самим себе. Используйте все, что появляется в книжном клубе, как возможность для личностного роста.